Agindu

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“ATZEKO HAUSNARKETA”. JAUNAREN EGUNA 1236 zkia. 2022ko azaroaren 20a.

Agindu ez da:

  1. Situarse en una situación de privilegio que permita vivir cómodamente sin hacer nada.
  2. Aprovecharse de las ventajas de un cargo.
  3. Hacer temblar a quienes nos rodean tratando de descargar en ellos los sinsabores de los que antes fuimos víctimas.
  4. Hacer sufrir a los colaboradores los altibajos de humor derivados de nuestras circunstancias personales.
  5. Apoyarse en los subordinados como columnas sobre las que medrar, inmovilizándolos más a ellos en el sitio donde se encuentran.

Agindu da:

  1. Convertir en propia la tarea que se nos ha encomendado poniendo en ella todo el interés que se pone en las cosas propias.
  2. Integrarse en el equipo de personas que nos han sido dadas como colaboradores.
  3. Marchar delante con el ejemplo, a la hora de la dificultad.
  4. Luchar por los intereses de los subordinados, que es una de las formas más eficaces de luchar por los intereses de la empresa.
  5. Crear un ambiente de confianza en el propio equipo y de armonía y colaboración con los equipos ajenos.
  6. Mandar es oír, porque solo quien sabe escuchar llegará a un hondo conocimiento de los problemas.
  7. Prever, porque el jefe que no se adelanta a los acontecimientos se verá desbordado por ellos.
  8. Organizar los medios, las personas, y a sí mismo, planificando debidamente el propio trabajo.
  9. Actuar: el jefe que quiera de verdad hacer honor a su nombre se esforzará por suplir con su inteligencia, habilidad y comprensión tanto las limitaciones y lagunas propias como las de quienes le rodean: superiores, iguales o subordinados.

Eso es optar por una empresa más humana. ¿Podemos aplicarlo a la familia?